雇主责任险和工伤保险可以同时赔付吗

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员工到底该不该商业保险雇主责任险


员工虽然有社保,但社保有诸多不足,如保障较低、覆盖范围较窄等,需要商业保险来补充;企业员工一般都有社保,社保能够报销医疗费用,但是无法提供给付类保障,如意外身故、残疾、住院津贴等。因此企业员工购商业也可首先考虑这些保险责任,补充社保不足。  

意外总是发生在不经意间,为了能够解决意外后所带来的问题(如残疾、死亡、住院等),一般情况下企业会给员工购雇主责任险,将风险进行转移。


雇主心安雇主责任险优点多多:

护理费、空调费、取暖费、陪护费、营养费等工伤以外的费用;   

7个工作日内理赔到账;

外籍员工均可参保;

理赔多,医疗费用扩展至自费药,不受医保用药范围限制;   

众联雇主责任险-雇主心安:

承保年龄范围16—70岁远高于一般的60岁年龄上限

1、加强版:身故80万+医疗20万

2、豪华版:身故40万+医疗5万

3、强化版:身故20万+医疗4万 

4、基础版:身故10万+医疗2万

多种价格体系,总有一种能满足您得述求。我们根据不同用户得不同情况,指定了多种保障体系,确保每个用户都能享受到最优的价格。具体价格欢迎来电。


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