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  • 疫情期间在家办公，企业可采用灵活用工进行社保优化
    疫情期间在家办公，企业可采用灵活用工进行社保优化
    疫情期间在家办公，企业可采用灵活用工进行社保优化。众联劳务总结了以下几种情况的企业，宜采用灵活用工的方式进行社保优化1、季节性用工，不便与员工建立劳务关系的。2、员工不办理社保的。3、员工和企业都想大幅降低社保开支的。4、员工流动性大，刚办理社保员工就要离职，稳定性极差的。5、企业面临工伤风险和各类劳务
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