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  • 人力外包,即人力资源外包(HRO),是一种企业策略,旨在通过将特定的人力资源管理任务或职能委托给的外部服务提供商来执行,以此优化成本结构,提升运营效率。这种外包模式涵盖了人力资源管理的广泛领域,包括但不限于人力资源战略规划、制度体系的创新与完善、流程优化整合、员工满意度调研、薪酬市场调研与方案设计、员
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